La empresa sanitaria renovó la Norma Chilena NCh 3262 por tres años, consolidando avances en igualdad, inclusión y conciliación laboral, familiar y personal.
Essbio recibió la recertificación de la Norma Chilena NCh 3262 de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, un reconocimiento que acredita la mantención y fortalecimiento de su sistema de gestión en esta materia, reafirmando su compromiso con una cultura organizacional más equitativa e inclusiva.
La recertificación, obtenida tras una auditoría externa realizada en diciembre de 2025, tendrá una vigencia de tres años y refleja un proceso continuo de mejora enfocado en la equidad de género, la inclusión y la corresponsabilidad al interior de la organización.
La ceremonia fue encabezada por el gerente regional (i) de Essbio, Hernán Berríos; el subgerente zonal, Ennio Canessa, y la gerenta general de la empresa certificadora APPLUS, Carolina Troncoso, quienes destacaron el trabajo sostenido de la compañía desde su primera certificación en 2020.
Al respecto, Hernán Berríos señaló que este logro ?refleja cómo nuestra estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión se traduce en acciones concretas. Hemos impulsado prácticas de liderazgo inclusivo, programas de desarrollo para mujeres, mayor flexibilidad laboral y un trabajo permanente en corresponsabilidad, con impacto positivo en nuestros equipos y en la relación con proveedores y comunidades?.
Por su parte, Carolina Troncoso valoró el compromiso de la sanitaria, indicando que ?es un orgullo para APPLUS contar con Essbio como cliente. Esta es su segunda recertificación, lo que demuestra una mejora continua en su sistema de gestión y en las personas que forman parte de la organización?.
Con este nuevo hito, Essbio refuerza su compromiso con el desarrollo sostenible, promoviendo espacios de trabajo inclusivos y contribuyendo activamente al bienestar de sus trabajadores, de la región y del país.
